HR no Limits

Практикум "Карьера без границ"

Workhop "Career no Limits"

Перестаньте переживать из-за отсутствия кадрового резерва!

6-ти недельный практикум

от практикующих руководителей HR-проектов

Старт потока 17 марта

Кейс HR-антикризис
Расширили пул кандидатов в резерв на 15% за счет реализации внутренней "Биржи труда"

Показать руководителю пул возможных кандидатов в целом на уровне компании, а не только внутри одного подразделения.

  • До практикума

    • Различный уровень кадровой защищенности в подразделениях

  • После практикума

    • Пул кандидатов + 15%
    • Оцифрованный уровень готовности кандидата
    • Четкие критерии принятия решений о назначении кандидата в резерв
    • Обученная команда из 5 HR менеджеров для самостоятельного тиражирования проекта
Практикум оставить заявку

Мы создали практикум для HR руководителей и менеджеров, кому знакомы эти проблемы:

Практикум
  • Нет нужного количества резервистов
  • Существующие инструменты карьерного развития не дают нужного результата
  • Стоит задача повысить уровень кадровой защищенности, но непонятно как это сделать
  • Специалисты, назначенные из кадрового резерва, увольняются в течение первого года работы
  • Необходимо обеспечить не только вертикальный рост, но и безопасные горизонтальные перемещения сотрудников
Бонус "Бесплатный конструктор вопросов для проведения оценки Hard Skills"
Скачай шаблон и гайд от команды "HR no Limits", чтобы лучше понимать, что тебя ждет
СКАЧАТЬ

Инструменты и скиллы, которые ты освоишь на практикуме

Карьерный конструктор

Что входит:
  • Алгоритм определения базовых требований к должностям
  • Категоризация должностей (Hi-Po, Hi-Pro, Operate)
  • Критерии определения семейств должностей
  • Определение источников кандидатов на позиции внутри компании

Карты карьерного развития

Что входит:
  • Визуализация карьерных треков и карьерных переходов
  • Определение сроков перехода с одной позиции на другую
  • Алгоритм верификации карьерных треков и карьерных переходов
  • Коммуникации на этапе разработки и реализации карьерных треков

Воронка отбора кандидатов

Что входит:
  • Ключевые элементы воронки отбора
  • Инструменты оценки кандидатов в кадровый резерв
  • Организация и проведение оценки
  • Оцифровка статуса готовности кандидата в резерв
  • Настройка системы принятия управленческих решений

Оценка скиллов кандидатов

Что входит:
  • Методика и правила проведения интервью с кандидатами в резерв
  • Конструктор вопросов для подготовки и проведения интервью
  • KPI оценки качества проведения интервью
  • Возможные риски при проведении интервью на основе анализа более ста кейсов оценки

Развитие кадрового резерва

Что входит:
  • Матрица распределения мероприятий по развитию на основе моделей компетенций и матрицы nine boxes
  • Алгоритм определения приоритетных мероприятий по развитию кадрового резерва
  • Алгоритм формирования ИПР (индивидуальных планов развития) кадрового резерва

HR-Tech карьерное развитие

Что входит:
  • Основные цели и концепция цифровой трансформации в HR
  • Критерии и чек-лист выбора автоматизированного HR-решения с учетом корпоративных требований
  • Кейс автоматизации процесса работы с кадровым резервом от экспертов Карьера без границ
Старт потока 17 марта

Практикум "Карьера без границ"
Вместе строим пошаговый план, который защитит Вас и повысит кадровую защищенность компании.

  • Определите приоритеты по карьерному развитию

    Обоснуете руководителю, на каких должностях следует концентрировать внимание в первую очередь при подготовке кадрового резерва

  • Оцифруете статус готовности кандидатов в резерв

    Продумаете механики, которые позволят руководителям принимать правильные управленческие решения при назначении кандидатов в кадровый резерв на основе комплексной оценки

  • Найдете 15 % потенциальных кандидатов в резерв

    Определите, какие должности могут являться источниками кандидатов не только внутри одного подразделения, но и по компании в целом

  • Сформируете систему развития кадрового резерва

    Подготовите рекомендации, которые помогут определить оптимальный формат развивающих мероприятий для резервистов, учитывающий профиль их целевой позиции

  • Реализуете систему горизонтальных переходов

    Сформируете четкий пошаговый алгоритм для создания условий безопасного перемещения сотрудников между подразделениями и функциями компании

  • Разработаете стратегию и определите KPI

    Определите "узкие места" в текущем процессе работы с кадровым резервом и сформируете шаги по расшивке "узких мест". Скорректируете текущие KPI и сформируете новые, которые позволят оценивать эффективность работы с кадровым резервом
ПРАКТИКУМ ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Команда и спикеры "HR no Limits"
Ex-руководители HR направлений
компаний, входящих в ТОП-10
  • Кирилл Храмцов
    Основатель "HR no Limits"
    15 лет опыта работы в области HR.
    5 + лет руководил направлением развития компетенций «Северсталь-менеджмент».

    Сооснователь HCM платформы Univertus (резидент Сколково) и консалтингового агентства GCN (Джи Си Эн). Член отраслевого совета по профессиональным квалификациям в ГМК РФ. Сопредседатель комитета АДР по цифровой трансформации HR-направления.

    Руководитель по методологии НИОКР “Разработка программного ассистента для аттестации профессиональных знаний на основе методов искусственного интеллекта” при финансовой поддержке Фонда содействия инновациям.
  • Сергей Юриков
    Основатель "HR no Limits"
    Более 10 лет опыта реализации проектов по обучению и развитию персонала компаний. Реализовал более двадцати проектов в области HR с общим эффектом +30 млн. руб.

    Сооснователь HCM платформы Univertus (резидент Сколково) и консалтингового агентства GCN (Джи Си Эн).

    Руководитель направления оценки НИОКР “Разработка программного ассистента для аттестации профессиональных знаний на основе методов искусственного интеллекта” при финансовой поддержке Фонда содействия инновациям.
СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ЭКСПЕРТОВ HR NO LIMITS
Перестань переживать
Тарифы и планы
Почувствуй себя Безопасно
стоимость за одного участника
30 000 руб.

Доступ ко всем лекциям и практике в течение 6 месяцев

Проверка домашнего задания экспертами курса

Пакет инструментов практикума, готовых к работе

Доступ в закрытое комьюнити

БЕЗОПАСНОСТЬ
Почувствуй себя Комфортно
стоимость за одного участника
35 000 руб.

Дополнительно к тарифу "Безопасность":

Персональный трекер для достижения ваших целей и практических результатов на все время проведения практикума

КОМФОРТ
Почувствуй себя Уверенно
стоимость за одного участника
40 000 руб.

Дополнительно к тарифу "Комфорт":

Персональная консультация с экспертами практикума по внедрению инструментов, продолжительностью 2 часа

УВЕРЕННОСТЬ
Программа практикума
"Карьера без границ"
Вводная часть
Лекция
Цели и результаты по итогам прохождения практикума
Ключевые элементы системы карьерного развития
Организация работы и взаимодействия во время практикума
Карьерный конструктор
Лекция + разбор
Алгоритм реализации карьерного конструктора:
- Определение семейств должностей
- Определение ключевых позиций
(Hi-Po, Hi-Pro, Operate)
- Определение базовых требований к позициям для настройки воронки отбора кандидатов
- Определение источников кандидатов в резерв и возможных карьерных переходов
Карты карьерного развития
Лекция + разбор
Построение карт карьерного развития
Визуализация карьерных треков и переходов
Алгоритм верификации карьерных треков
Воронка отбора кандидатов
Лекция + разбор
Элементы воронки отбора кандидатов в резерв
Особенности отбора в резерв сотрудников на ключевые позиции
Комплексная система оценки кандидатов в резерв и ключевые инструменты оценки
Оцифровка статуса готовности кандидата
Организация проведения оценки и коммуникации
Система принятия решений по результатам оценки
Оценка компетенций
Лекция + разбор
Методика и правила проведения интервью по профессиональным и управленческим компетенциям
Конструктор вопросов
Оценка качества интервью
Возможные риски и кейсы
Развитие кадрового резерва
Лекция + разбор
Матрица распределения мероприятий по развитию с использованием модели компетенций и методики nine boxes
Алгоритм формирования ИПР кадровых резервистов
Ключевые KPI процесса и метрики оценки эффективности работы с кадровым резервом
HR-Tech карьерное развитие
Лекция
Цифровая трансформация:
- Основная концепция
- Этапы реализации
Как выбрать ИТ-решение?:
- Что важно знать HR
- Чек-лист выбора решения
- Возможные риски
Кейс автоматизации процесса работы с кадровым резервом
Завершение практикума
Тестирование
Итоговая аттестация
Выдача сертификата о дополнительном образовании (Лицензия № Л035-01245-76/01343337 от 12.08.2024)
ПРАКТИКУМ ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Отзывы клиентов
Частые вопросы:
Обратная связь
Команда "HR no Limits" - создаем условия для развития профессионалов и помогаем в достижении Ваших целей.

Готовы перестать переживать из-за отсутствия кадрового резерва?
ООО "Джи Си Эн", Ярославль,
Володарского 1а, офис 205
Phone: +7 (4852) 92-30-20
Настройки cookies
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить наилучшую работу нашего сайта.
Настройки cookies
Настройки cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie вы можете настраивать.
Необходимые файлы cookies
Включены всегда. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка ваших настроек конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookies
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты для вас.
Рекламные файлы cookies
Disabled
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей активности в Интернете, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничивать количество показов рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям.
ПРАКТИКУМ
ПРОЕКТЫ скоро
HR-TECH скоро